Megoldásfókuszú coaching
vezetőknek és team-eknek
Ahhoz, hogy egy vezető képes legyen kihozni a legtöbbet a csapatából, ahhoz a saját önismeretét és személyes hatékonyságát is fejlesztenie kell!
A coaching segít, hogy a vezetők megtanulják hogyan kell kiaknázni az egyénekben és a csapatukban rejlő potenciált. A folyamat során tisztázni tudják a viziókat, hiedelmeket, és bővíthetik vezetői képességeik tárházát. A vezetők igy tudnak a változás motorjává válni a szervezetben.
- Újratervezés és változáskezelés
- Vezetői identitás és megújulás
- Erőforrásoptimalizálás, energiamenedzsment
- Hatékony munkavégzés, időmenedzsment
- Megfelelés, önbizalom, maximalizmus
- Nehéz vezetői helyzetek (elbocsátás; értékelés)
- Együttműködés fejlesztése
- Konfliktusok kezelése
- Sokszínűség és befogadás a szervezetben
Kérj egyedi,
személyre szabott ajánlatot!
Foglalj időpontot hozzánk egy rövid online beszélgetéshez!
A kiemelkedő csapatmunka előmozdításával erősítem a vállalati szervezeteket.
A munkavállalók az ébren töltött idejük felét munkavégzéssel vagy ahhoz kapcsolódó tevékenységgel töltik. Ennek az időnek a minősége nemcsak az életükre van döntő hatással, hanem tágabb nézőpontból a teljes társadalmunkra is. Ezért hiszem azt, hogy az emberek büszkék szeretnének lenni a teljesítményükre, miközben elkötelezettek a munkájuk felé.