Hogyan kezeljem a motivációt vesztett kollégákat?
Hogy irányítsak hatékonyan mikromenedzsment nélkül?
JÓ VEZETŐBŐL
KIVÁLÓ
Vezetőfejlesztő programunkat úgy alakítottuk ki, hogy segítsük a szervezet kulcsembereit abban, hogy a szervezeti célokat és az egyéni ösztönzőket összhangba hozva a lehető legjobb teljesítményre sarkallják a munkavállalókat – mindezt a kényszer és a fenyegetettség érzése nélkül.
Ebben a gyorsan változó világban a csapatvezetőknek a tőlük eddig elvárt kompetenciákon túl újakra is szükségük lesz. A kutatásokra és legjobb gyakorlatokra épülő képzésünk ezért 80%-ban gyakorlati elemekből áll, melyben mindig jut idő az aktuális, személyes elakadásokkal való munkára is.
TÁRGYALT TÉMÁK
- Asszertív és direkt kommunikáció
- E.Q. szerepe a bizalomépítésben
- Hatékony visszajelzés DISC alapon
- Nehéz vezetői helyzetek (válságkommunikáció)
- Virtuális csapatmegbeszélések vezetése
- VUCA jelentése és realizálódása a koronavírus időszakában
- Agile, Lean, felhatalmazó vezetés
- Egyéni és csoportos változási görbe
- Az ellenállás átfordítása együttműködésbe
- Reziliencia és reziliens működés
- Csapatmotiváció vezetői stílusoknak megfelelően
- Teljesítményértékelés alapjai
- A Hawthorne-hatás
- Higiéniás faktorok és a valódi motiváció
- Motiváció 3.0
- Stresszkezelési módok, technikák
- Önmotiváció megőrzése
- Külső-belső erőforrások feltérképezése
- Előnyös szokások kialakítása
- Egyéni fejlődési tervek kitűzése
* EUREKA MIX & MATCH
Szeretnél más témákat behozni a fejlesztési folyamatba? Az online vezetőképzés 4 modulból áll, 1 téma 150 perc. Az egyes modulok olyan 150 perces online alkalmak, melyek egy témakört járnak körbe a vezetőképzés anyagából. Az egyes modulok akár szabadon összeválogathatók különböző tréningekből is, így az igényed szerinti egyedi, 4 modulos online tréning is indítható.
Kérj egyedi,
személyre szabott ajánlatot!
Foglalj időpontot hozzánk egy rövid online beszélgetéshez!